Kelis

Éditeur de la suite logicielle Scenari, Kelis conçoit des solutions éditoriales et documentaires dédiées à chaque métier et à chaque client.

Kelis rassemble des compétences techniques pour développer le cœur du système Scenari et des compétences fonctionnelles pour personnaliser vos solutions éditoriales et documentaires.

17 collaboteurs/trices :

  • 5 chef⋅fe⋅s de projets

  • 5 développeurs

  • 1 UI/UX designeuse

  • 4 modélisateurs/trices

  • 1 administrateur technique

  • 1 rédacteur technique et formateur

Dont 8 ingénieurs UTC.

Organisation à 100% en télétravail

  • Chaque collaborateur/rice travail de chez soi

  • Outil de chat/audioconf interne (mattermost)

  • Possibilité de travailler dans un espace de coworking

  • 2 rencontres en présentiel de (presque) toute l'équipe par an

Des labos de l'UTC à la SCOP

1999 - Naissance de Scenari issu d’un projet de recherche à l’UTC

2004 - Création Kelis

2014 - Transformation en SCOP

2020 - Filiale Kelis-Insight

Actuellement 16 coopérateurs/trices

Nos règles en quelques mots

  • Proposition de devenir coopérateur/trice après 2 ans passés chez Kelis

  • 4% du salaire brut est retenu pour acheter des parts de la société (d'une valeur de 50€ la part)

  • Jusqu'à arriver à l'équivalent de 6 mois de salaires bruts en parts sociales

Qu'est ce qu'on gagne à devenir coopérateur ?

  • Une voix en AG

  • Une rémunération du capital au « taux moyen de rendement des obligations des sociétés privées »

  • La satisfaction de co-détenir notre outil de travail commun

Mode d'organisation

  • Petite taille d'entreprise (objectif, moins de 12 membres 😅)

  • Peu de hiérarchie (pas de management intermédiaire)

  • Autonomie de chacun⋅e accompagnée et encouragée

  • Fonctionnement en petite équipe « projet » (rarement plus de 4 à travailler sur un même sujet).

  • Pas de profils 100% commerciaux/marketing

  • Diffusion de nos produits sous licence open-source et investissement dans la communauté