Outils et enjeux juridiques

Préparation du cours (questions préliminaires et pistes)

Réalisé à partir de l'intervention de François Zind, avocat en droit de l'environnement, dans le cadre du cours HT02 (Humanité et technologie, les temps de la technique) le 22 mai 2024 à l'UTC.

Principes juridiques existants sur lesquels s'appuyer

Exemples positifs et/ou progrès juridique

Exemples négatifs et/ou régressions juridiques

Le droit est-il suffisant ?

  • Problèmes théoriques : insuffisance de la loi existante

    • exemple de la convention européenne des droits de l'homme, il n'y a rien sur l'environnement

  • Problèmes pratiques : le droit n'est pas efficace de fait

    • exemple de la biodiversité (il existe des arrêtés de protection, des parcs naturels, etc.) et pourtant la biodiversité continue de s'écrouler ;

    • problème de contrôle des mesures compensatoires ;

    • limites de l'information du public ;

    • lobbies qui font évoluer le droit contre l'environnement avec plus de moyens que les députés ou les associations ;

    • problème de temporalité (urgence vs temps lent de la justice)

  • Pistes politiques et juridiques alternatives ?

    • désobéissance civile + plaidoirie de rupture (exemple du droit à l'avortement) = évolution de la loi

Ouvertures

Cas d'école pour l'ingénieur (la Porsche qui vole)

Question ?

A-t-on le droit en tant qu'ingénieur·e salarié·e de remettre en cause le besoin ou le projet d'un client ,

  • parce qu'on juge que c'est contraire à la direction socio-environnementale que doit prendre le monde,

  • si ça porte préjudice à l'entreprise pour laquelle on travaille, par exemple en empêchant un contrat lucratif ?

Exemple

Un client veut une Porsche qui vole, l'ingénieur concepteur lui explique que cela va consommer trop d'énergie, qu'il n'en a pas vraiment besoin, que ce serait mieux d'investir dans un projet de transport collectif... et le projet ne se fait pas alors que le client était prêt à payer pour ça.

Pistes de réponse

A priori l'ingénieur·e est lié par son contrat à la société privée qui l'emploie et ne peut pas faire cela.

À noter tout de même le droit d'alerter (via le comité social et économique de l'entreprise) en cas de risque grave pour la santé publique ou l'environnement et la protection des lanceurs d'alerte.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33779

ComplémentCSE

Le comité social et économique (CSE) est l'instance de représentation du personnel dans l'entreprise. Il doit être mis en place dans les entreprises de 11 salariés et plus.

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34474

Outil « Sed lex »

Méthode

À partir d'une recherche sur les principales lois et normes sociales et environnementales, identifier celles qui peuvent être actionnées dans le cadre de votre projet.

Ne pas faire

S'appuyer sur

Devoir faire

 

 

 

 

 

 

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