Comment s’est-on saisi du sujet chez Kelis

Comment prendre une décision engageante collectivement

Janvier 2025

Temps 0 : veille et présentation

  • 10 jours temps plein d’un salarié sur les technologies, leurs atouts et leurs critiques

  • Présentation au reste de l’équipe

Mai 2025, en séminaire - mobilisation de méthodes issues de l’éducation populaire :

Temps 1 : World café/Tour du monde

  • 3 tables de discussion (problématiques écologiques, éthiques, économiques : qu’est impact sur la posture de Kelis)

  • 1 animateur/rice par table

  • l’équipe est répartie en mixité (genre, profils techniques/projet) sur chaque table

  • après un temps donné, on tourne et chaque équipe reprend les débats là où la précédente l’avait arrêtée

Bilan fait ensuite entre animateur/rices et restitution à l’équipe : ébauche de posture

Temps 2 : projection sur des cas concrets

  • 8 cas proposés (demande client ou communautaire)

  • Binôme de travail sur chaque cas

    Quelle réponse de Kelis à la demande

    Quels impacts possibles

  • Restitution de chaque cas en groupe et échanges

Temps 3 : bilan et restitution

  • Texte de bilan proposé sur la base des échanges

  • Phase collective d’amendements et de commentaires

  • Posture finale validée par l’équipe

ComplémentPour aller plus loin : les outils de l’éducation populaire

La méthode utilisée s’inspire des démarches de construction collective de l’éducation populaire.

De nombreuses formes d’atelier existent pour assister la réflexion collective.

L’accompagnement d’un collectif avec - entre autre - ces méthodes est un métier un appelé facilitateur/rice.